PTH se ha mostrado convencido de que la cultura corporativa es el alma de desarrollo empresarial. En la gestión de la empresa y la comunicación con el cliente, PTH aboga por honesto, creencia, progreso, reparto de responsabilidades y compartido como cultura de la empresa. Ser honesto que todo se vuelve simple. Creencia es el comienzo del omnipotente .Progresa nuestros conocimientos, pensamientos y capacidades. Estamos decidido a llegar el día avanzado a día. Responsabilidad, ser responsable de nuestros clientes, nuestros empleados, nuestra empresa y nuestra sociedad. Compartido, comparte éxito, comparte nuestra felicidad y comparte triste, compartido es la fraternidad